キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金とは
世間で非正規雇用と呼ばれる
- 有期契約労働者
- 短時間労働者
- 派遣労働者
等の企業内でのキャリアアップなどを促進するために
- 正規雇用への転換
- 人材育成
- 処遇改善
等の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
キャリアアップ助成金には６つのコースがあり、各コース受給要件、支給額等が異なります。
6つのコースとは
- 正規雇用等転換コース
- 人材育成コース
- 処遇改善コース
- 健康管理コース
- 短時間正社員コース
- 短時間労働者の週所定労働時間延長コース
事業主の各コース共通条件
- 雇用保険適用事業所の事業主であること。
- 雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主であること。
- 雇用保険適用事業所ごとに、対象労働者に対し、キャリアアップ計画※１を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主であること
- キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主であること。
- 支給申請時点において、対象労働者について、事業主都合による解雇をしていない事業主であること。※２
※1キャリアアップ計画書は事前に労働局等に提出する必要があります。
※2天災、その他やむを得ない理由のために事業の継続が困難となった場合や、労働者の責めに帰すべき理由により解雇した場合は除きます。
助成内容と助成額
| コース名 | 要件 | 助成額※（大）は大企業 |
|---|---|---|
| 正規雇用等転換コース |
有期契約労働者等を
した場合 |
|
| 人材育成コース |
有期契約労働者等に
|
Off-JT時の賃金助成：１人当たり
OJT時の賃金助成：１人当たり
訓練の経費助成
|
| 処遇改善コース | すべての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、2％以上増額させた場合 | １人当たり１万円（大）0.75万円 |
| 健康管理コース | 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、４人以上実施した場合 | １事業所当たり40万円（大）30万円 |
| 短時間正社員コース |
労働者を
又は
|
１人当たり20万円（大）15万円 |
|
短時間労働者の |
有期契約労働者等の週所定労働時間を30時間以上に延長した場合 | １人当たり10万円（大）7.5万円 |
※１ OFFーJTとは実際の仕事・業務から離れて集合教育等で訓練する方式（座学）
※２ OJTとは実際に仕事・業務を先輩従業員などの指導によって教育させる方式（実践）
