もちろん承ります。就業規則だけでなく、人事・労務関係の諸制度の構築や見直しなどについてもお気軽にご相談ください。また、現状規程における法令上・労務管理上の問題点の確認作業などのご依頼も承ります。
- 業務を依頼するかどうか迷っているのですが
- 個人情報をお伝えするのには不安があるのですが
- 相談に行ったら知らない間に料金が発生するようなことはありませんか?
- 電話やメールでも相談できますか?
- ひだまり事務所に依頼するメリットは何ですか?
- 報酬はいくらになるか知りたいのですが
- 面談や打ち合わせはどこでできますか?
- 顧問契約をしていないのですが、突然単発(スポット)で相談することはできますか?
- 従業員が10人未満の事業場では就業規則はいらないですか?
- 依頼すると官公署に行かなくてもいいのでしょうか?
- 料金はいつ払えばいいのですか?
- 分割払いはできますか?
- 手続きのすべてではなく、一部だけをお願いすることはできますか?
- いつでもキャンセルできますか?
- 申請不許可の場合は返金してくれますか?
- 介護事業以外でもサポート対応可能ですか?